根据我市2009年市属事业单位招录工作的总体部署，在前一阶段笔试选拔、成绩公示、资格复审的基础上，市属事业单位A类职位面试工作已于8月1日在镇江市第四中学成功举行，共有49名考生参加了20个职位的竞争。市人事局领导对此次面试工作十分重视，局领导秦双林、程天龙、魏弘扬、杨春华当天均到面试考场指导监督。
面试是市属事业单位招录的一个重要竞争环节，备受考生、家长及社会的关注。为确保面试工作的公平公正，努力提高面试工作的公信度，本次面试全部采用公务员考录面试的流程，主要包括：1、考区实行封闭管理，信息封锁。面试考点设定警戒区域，整个面试警戒区无关人员一律不能进入；进入考区的考官、考生和工作人员所有通讯工具必须全部关闭并统一集中管理，考官、考生以及工作人员吃午饭都只能在规定的警戒区域内，考生上厕所都有管理人员陪同，考官则必须集体行动；参加面试的考生和考官除了面试进行期间，实行严格隔离，不能接触。2、建立实行全面抽签制度。面试考场的考官组成、各考官小组面试的考场号以及考生面试的顺序均在面试开始前半小时通过多轮抽签产生，并有纪检监督人员现场监督。3、严格考生面试管理。严格规定，考生在面试过程中，只能通报当天的面试抽签号，不能表明姓名和任何家庭及社会背景，否则作违纪论处。4、坚持全面接受监督。除考官、考生抽签接受监督外，每个面试考场都设置1名监督人员对面试全过程进行现场监督。面试结束后，监督员要对所有考官工作行为作出评估，作为对考官考核的依据。5、实行当场亮分。所有考生面试结束后即可得到当天面试的正式成绩通知单。