2009年镇江市市属事业单位招录面试工作于8月1日成功举行。本次面试采用结构化面试形式，每个考生面试四道题目，面试时间为二十分钟。本次面试的测评要素是根据事业单位一般工作人员基本任职要求提炼的，主要包括：综合分析能力、计划组织与协调能力、社会感知能力、人际沟通能力与职场工作技巧、语言表达能力、举止仪表和情绪稳定性。第一题是通过对南京江宁区房产局局长周久耕事件的调查、处理结果的认识和分析来考查考生辩证分析问题、把握事物内在联系和作出合理判断的能力；第二题是通过设计建国六十周年演讲比赛方案来考查考生计划、组织与协调能力；第三题是通过对当前国际金融危机背景下，中央一系列经济增长的举措来考查考生对社会现象的认识和理解，关注社会问题，从中捕捉相关信息的能力；第四题是通过职场人员如何处理与同事、领导交往的情景案例来考查考生对职场情景的揣摩，人际沟通能力和职场工作技巧。